Human Resources

人力资源

我们的人才理念

      国以才立,政以才治,业以才兴。优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。

      优融以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源“选、育、用、留”方面不断加强、不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在优融供应链这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同的成长。公司尊崇“创新、超越;正直、责任、合作精神;快乐工作、健康生活”的企业价值观,并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则,我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富”,公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德,提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,努力实现员工与企业的共同发展和进步。

      倡导简单而和谐的人际关系,抵制任何不良的“公司政治”现象,让人与人的关系变得简单而健康,努力构建快乐工作的氛围。我们关心员工生活,鼓励员工追求身心的健康,企业支持员工开展丰富的文化体育活动,让员工在工作之外放松心情,使员工能够努力工作、快乐生活。

      孟子说:人之初,性本善,主张“德治”、“仁政”;而西方国家则认为人的本质是自私的、贪婪的、惰性的,主张“法治”。东西方不同的文化传统,造就了不同的秩序观念。近代以来,国人普遍散漫,缺乏纪律性,忽视秩序、道德,西方国家则大多严守秩序,崇尚纪律,以制度约束自身行为成为自觉的习惯,从而也孕育出诸多延续百年仍青春焕发的杰出企业。